Aquí hay algunas preguntas más sencillas que puede hacer cuando busca contratar a alguien para un trabajo:
- ¿Puede contarme sobre su experiencia laboral y calificaciones para este trabajo?
- ¿Por qué quiere trabajar aquí?
- ¿En qué eres realmente bueno y en qué necesitas trabajar para este trabajo?
- ¿Cómo maneja los problemas o discusiones en el trabajo?
- ¿Puedes darnos un ejemplo de alguna ocasión en la que resolviste un problema laboral complicado?
- ¿Cómo gestionas tus tareas y terminas el trabajo a tiempo?
- ¿Estás bien trabajando solo o en equipo?
- ¿Sabes cómo utilizar los programas o herramientas informáticas que utilizamos aquí?
- ¿Cómo hablas con tus compañeros de trabajo y jefes para que todos se entiendan?
- Háblame de un momento en el que tuviste que cambiar tu forma de trabajar para conseguir un empleo.
- ¿Qué quieres hacer en tu carrera y cómo encaja este trabajo con eso?
- ¿Cómo se mantiene al día con las novedades que suceden en este tipo de trabajo?
- ¿Puedes mostrarme tu trabajo anterior o hablarme de personas que puedan decir cosas buenas sobre ti?
- ¿Cómo te sientes al recibir consejos o comentarios de otros?
- ¿Está dispuesto a aprender más para este trabajo si lo necesitamos?
Estas preguntas pueden ayudarle a conocer a la persona que podría contratar y si es adecuada para el trabajo. Es importante hacer preguntas que coincidan con el trabajo y lo que su empresa necesita.
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